BFI تقوم بترقية ميلاني هويز لمنصب مدير الدمج

قامت مؤسسة BFI بترقية ميلاني هويز إلى منصب مديرة الدمج.

انضم Hoyes إلى BFI في عام 2016 لقيادة موسم Black Star. ومن خلال تطوير منهجية جديدة للبيانات، تمكنت من رسم خريطة للتنوع العرقي التاريخي في التمثيل على الشاشة في أفلام المملكة المتحدة. انضم هويز بعد ذلك إلى فريق الدمج في BFI، ليصبح رئيسًا للدمج في عام 2022.

أثناء وجوده في معهد BFI، قاد هويز الجهود المبذولة لتحديث معايير التنوع الخاصة بمعهد BFI، والتي تم اعتمادها من قبل كل من BAFTA وAMPAS. وقالت BFI إن Hoyes طور أيضًا سلسلة من البرامج التي أتاحت الفرص لصانعي الأفلام ذوي الأغلبية السوداء والعالمية لبناء حياتهم المهنية في المملكة المتحدة وعلى المستوى الدولي، ودعمت عمل المنظمة المستمر في مكافحة العنصرية، وأعادت التركيز على كيفية دعم فريق الإدماج للزملاء و النشاط عبر المنظمة.

إلى جانب عملها في معهد الفيلم البريطاني، تشغل هويز أيضًا عضوية العديد من المجالس واللجان (EWA ولجنة الشمولية التابعة لمؤسسة السينما والتلفزيون الخيرية)، وهي رئيسة المجلس الأوروبي لمعهد جينا ديفيس، وهي المحرر المشارك لقسم نشرة الأفلام السوداء. في مجلة البصر والصوت. وفي الدور الجديد، ستقود فريق الدمج، بما في ذلك ميراندا جاور-كيان وكلير بينز كشركاء في الدمج. وستعمل أيضًا بشكل وثيق جنبًا إلى جنب مع الرئيس التنفيذي لـ BFI، والمجلس التنفيذي لـ BFI، ورئيس BFI جاي هانت، وشركاء الصناعة.

قال هويز: “إنه لشرف كبير أن نواصل العمل من أجل توفير فرص عادلة للمواهب المهمشة باستمرار في معهد BFI جنبًا إلى جنب مع بن وزملائه الرائعين”. “هناك الكثير للقيام به، لكنني أتطلع إلى التركيز على مجموعة من المجتمعات التي تحتاج إلى اهتمامنا والشراكة معها، ورعايةهم وفريقي أثناء قيامنا بهذا العمل بأصالة وفرح.”

وأضاف بن روبرتس، الرئيس التنفيذي لمعهد البحرين للصناعات الغذائية: “لقد قادت ميل عملنا في مجال الإدماج بإيمان وشغف، ويسعدني العمل معها بشكل وثيق في هذا المنصب الذي تمت ترقيته حديثًا. نحن ملتزمون بإيجاد الفرص والمساحات للجميع لتحمل المسؤولية في ممارستنا لمكافحة العنصرية ومشاركة عملنا بشكل مفتوح مع شركاء الصناعة حول العالم. تُعرف ميل بحق كخبيرة في مجالها وتستمر في كونها رائدة ملهمة وسخية في هذا القطاع. أنا ممتن لميل وفريقها لالتزامهم بهذا العمل.