12 مليون مستفيد من برنامج تكافل وكرامة 75% منهم نساء

شاركت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية في “منتدى التمكين الاقتصادي للمرأة” الذي عقد تحت عنوان “تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: رؤى ووجهات نظر أصحاب المصلحة الرئيسيين” وذلك على هامش إطلاق منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية التقرير الاقتصادي لمصر بمقرها. وتتواجد المنظمة في باريس، والتي يتم إطلاقها في إطار البرنامج القطري لمصر.

وأكدت الدكتورة هالة السعيد، خلال كلمتها، أن التعاون بين مصر ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية يمثل تحالفًا استراتيجيًا يضم مجموعة واسعة من المبادرات، ويعد البرنامج القطري لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية في مصر، والذي تم إطلاقه عام 2021، شهادة على هذا التعاون. كما أنه يعطي… يعطي هذا البرنامج الأولوية لجهود الإصلاح الهيكلي الشامل في مصر والتي تحفز التحول الاقتصادي الكبير عبر قطاعات متنوعة، بما في ذلك استقرار الاقتصاد الكلي، وتحسين بيئة الأعمال، وشبكات الأمان الاجتماعي، وتحديث قطاع الطاقة، واستثمارات البنية التحتية الرقمية مع الالتزام بالحوكمة الرشيدة. الممارسات.

وأضافت السعيد أن المرأة في مصر تمثل ما يقرب من 49% من إجمالي السكان، ويعتبر التزام الحكومة المصرية المستمر وسعيها للتغيير محركًا لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، حيث اتخذت مصر خطوات غير مسبوقة لتعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة وتمثيل المرأة ومسؤولياتها القيادية في القطاع العام. وعلى مستوى المجتمع ككل، تكمل الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة، التي تم إطلاقها في عام 2017، رؤية مصر 2030 بخطة عمل قوية تعزز المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة، مع الإشارة إلى إطلاق “الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المستجيبة للنوع الاجتماعي” “دليل خطة التنمية” لعام 2022، ليكون بمثابة إطار شامل يهدف إلى دمج اعتبارات النوع الاجتماعي في كافة البرامج والمشاريع التي تنفذها الحكومة.

وأضافت السعيد أن تحقيق التمكين الاقتصادي للمرأة يتطلب نهجا شاملا ومتعدد الأوجه، وقد ركز النهج الذي اعتمدته مصر على أربع ركائز رئيسية هي: الوصول إلى الموارد، والتعليم وتنمية المهارات، والصحة الإنجابية، وبيئة السياسات التمكينية، مشيرة إلى برنامج المساعدة النقدية تكافل وكرامة، وهو حجر الأساس. الزاوية في جهود شبكة الأمان الاجتماعي في مصر، وحققت انتشارا كبيرا، حيث وصلت إلى أكثر من 3.1 مليون أسرة في 27 محافظة، و12 مليون مستفيد، 75% منهم نساء. ويعمل البرنامج على دمج الحسابات المصرفية مع برامج شبكات الأمان الاجتماعي، مما يضمن حصول النساء المستفيدات على الخدمات المالية والإدارة الفعالة للأموال المخصصة لهن، بالإضافة إلى إطلاق مبادرة الحياة الكريمة في عام 2019 والتي تستهدف 4500 قرية يبلغ إجمالي عدد سكانها حوالي 60 مليون نسمة. نسمة، ويشكلون 50% من سكان مصر. وتضع المبادرة التمكين الاقتصادي للمرأة في المقدمة حيث تعالج المبادرة معدلات الفقر. البطالة المتعددة الأبعاد، من خلال تحسين المعايير الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. كما أطلق المجلس القومي للمرأة برنامج تعزيز الشمول المالي، حيث وصل إلى أكثر من 1.2 مليون امرأة ريفية حتى الآن، عبر المحافظات والقرى التي تشملها مبادرة “حياة كريمة”.

كما أشارت إلى أن البنك المركزي المصري أنشأ مركز بيانات موحد للشمول المالي، وهو بنية تحتية مهمة لجمع وتجميع بيانات الشمول المالي من كافة المؤسسات المالية، مما يضمن وجود بيانات قوية تسمح بإجراء تحليل مفصل للنوع الاجتماعي. الفجوات في الوصول إلى الخدمات المالية واستخدامها، وهو ما أدى بدوره إلى شمول أكثر من 16 مليون امرأة مالياً.

وناقشت السعيد المشروع القومي لتنمية الأسرة المصرية، والذي تم إطلاقه عام 2022، ويهدف إلى تمكين مليوني امرأة اقتصاديًا تتراوح أعمارهن بين 18 و45 عامًا من خلال الاستقلال المالي وتنفيذ مشروعات صغيرة تقودها المرأة في جميع أنحاء مصر. إدراكًا لأهمية المعرفة والرعاية الصحية الاستباقية، ينظم… المشروع يقوم بحملات توعية واسعة النطاق تصل إلى أكثر من 20 مليون امرأة. وتتناول هذه الحملات مختلف القضايا الصحية، بما في ذلك الصحة الإنجابية وممارسات نمط الحياة الصحي.

وأوضحت السعيد أن مصر قامت باستثمارات استراتيجية في تعليم الفتيات، وبرامج التدريب المهني التي تركز على المرأة، وتعزيز القوى العاملة النسائية الماهرة والمتمكنة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر إطلاق برنامج إصلاح التعليم في مصر (EERP) الذي يركز على – تحسين حصول الفتيات على التعليم. التعليم الجيد، وخاصة في المناطق الريفية. وأسفرت هذه الجهود عن انخفاض ملحوظ في معدلات البطالة بين النساء من 21.4% عام 2018 إلى 17.3% عام 2023. البرنامج الوطني للقيادات النسائية الذي تم إطلاقه عام 2018 بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة والأكاديمية الوطنية للتدريب كما أدى المعهد الوطني للحوكمة والتنمية المستدامة إلى رفع مهارات أكثر من 8000 امرأة في 27 محافظة، بالإضافة إلى التواصل مع أكثر من 500 امرأة في 45 دولة في القارة الأفريقية من خلال برنامج القيادات النسائية الأفريقية.

وذكرت أنه في عام 2021، أطلقت مصر مبادرة وطنية بعنوان “هي من أجل مستقبل رقمي” لسد الفجوة الرقمية بين الجنسين من خلال التدريب وبناء القدرات. وتهدف هذه المبادرة إلى ضمان المساواة في الوصول إلى التعليم والتدريب التكنولوجي. واستطاعت المبادرة الوصول إلى 4300 سيدة في 27 محافظة حتى الآن، ومن خلال مرصد المرأة في مجالس الإدارة وهيئة الرقابة المالية تمكنا من تأمين مقاعد للنساء في مجالس الإدارة. وتبلغ نسبة تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المقيدة بالبورصة المصرية والقطاع المصرفي حاليا 17%، كما تبلغ نسبة تمثيل الشركات في قطاع الخدمات المالية غير المصرفية 22% من بين 888 شركة.

وأكدت السعيد أنه نتيجة لكل الجهود السابقة أظهرت آخر الأرقام أن تمثيل المرأة في الحكومة المصرية وصل إلى أعلى مستوياته على الإطلاق بنسبة 26%. كما ارتفع التمثيل في البرلمان إلى مستوى قياسي بلغ 15%، أي 162 مقعدا من أصل 596 مقعدا، وفي الفترة من 2021 إلى 2022، تم تعيين 209 قاضيات في مجلس الدولة والنيابة العامة.