تكنولوجيا

مايكروسوفت تسرّح موظفين في جولة جديدة من التسريحات.. القصة في 5 نقاط

مايكروسوفت تسرّح موظفين في جولة جديدة من التسريحات.. القصة في 5 نقاط هذا هو موضوع مقالنا عبر موقعكم «المفيد نيوز»، حيث نجيبكم فيه على كافة الاسئلة، ونلقي الضوء على كل ما يهمكم في هذا الموضوع ..فتابعو السطور القادمة بمزيد من الاهتمام.

لا تزال موجة تسريحات الشعر في قطاع التكنولوجيا مستمرة ، حيث بدأت العديد من شركات التكنولوجيا جولات جديدة من خصومات الوظائف.

بعد أن قامت Amazon ، التي استغلت مؤخرًا مع بعض موظفيها لخفض التكاليف ، جاء الدور الآن على Microsoft ، الذي بدأ ينطلق من الموظفين بناءً على تقييم أدائهم.

وفقًا للتقارير ، لم يتمكن الموظفون المتضررين من هذه الجولة من تحقيق الحد الأدنى من معايير الأداء الوظيفي في الشركة.

تفاصيل القصة في 5 نقاط

1. الإلغاء الفوري لأنظمة الشركة

• وفقًا لما قاله أحد المطلعين على الأعمال التجارية ، فقد تم إبلاغ الموظفين المتأثرين بأن وصولهم إلى Microsoft Systems ومكاتبه سيتم إلغاؤه بمجرد تلقى إخطار الإنهاء ، ولن يُسمح لهم بمواصلة أي عمل إضافي بعد ذلك.

2. عدم دفع تعويضات لبعض الموظفين

يواجه الموظفون الذين تم رفضهم عواقب مختلفة ، وأشار البعض إلى أنهم قد لا يتلقون أي تعويض مالي.

وفقًا للتقرير ، أكد ما لا يقل عن ثلاثة موظفين على الأقل أنهم أُبلغوا أنهم لم يحصلوا على أي مكافآت خصيرة عندما غادروا الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، تم إيقاف مزايا الرعاية الصحية على الفور ، مما أثار أسئلة حول نهج Microsoft في التعامل مع هذه الشعر ، وخاصة فيما يتعلق بالدعم المالي بعد التوظيف.

3. تأثير الأداء السابق على فرص العمل المستقبلية

• تبين الخطب النهائية أن أي موظف يريد إعادة العمل في Microsoft في المستقبل ، وسيتم أخذ أدائه السابق وأسباب إنهاءه في الاعتبار ، مما قد يؤثر على فرص عودتهم إلى الشركة لاحقًا ، و أكدت الشركة أن الأداء الضعيف كان السبب الرئيسي وراء عمليات الفصل.

4. تشديد سياسة تقييم الأداء من Microsoft

• يبدو أن هذه الجولة من قصات الشعر تأتي ضمن استراتيجية أكثر صرامة لإدارة الأداء داخل Microsoft ، حيث بدأت في الوصول إلى الموظفين الذين لديهم وظائف أعلى.

تشير التقارير إلى أن العمال على المستويات التنفيذية يخضعون الآن لمراجعات دقيقة للأداء ، مما يعكس توجه الشركة نحو تعزيز الكفاءة داخل فرقها.

على الرغم من هذه الشعر ، تشير المصادر إلى أنه قد يتم إعادة شغل العديد من هذه الوظائف لاحقًا ، مما يعني أن التخفيضات قد لا تؤثر بشكل كبير على إجمالي عدد الموظفين.
وفقًا لأحدث الإحصاءات ، كانت Microsoft توظف حوالي 228،000 موظف بدوام كامل حتى يونيو 2024.

5. تسريحات الشعر تؤثر على أقسام مختلفة داخل الشركة

• تأتي قصات الشعر المدفوعة هذه في وقت تقوم فيه Microsoft أيضًا بتخفيضات وظيفية في العديد من الأقسام الأخرى ، بما في ذلك الأمن السيبراني والأجهزة والمبيعات وألعاب الفيديو.
ومع ذلك ، فإن هذه التخفيضات لا علاقة لها بالأداء.

وتعليقًا على الموقف ، قال متحدث باسم Microsoft إن الشركة ملتزمة بتطوير المواهب ، لكن الأمر يتطلب التدابير اللازمة عندما لا يفي الموظفون بتوقعات الأداء المطلوبة.

ردود الفعل والآثار المحتملة

أثارت هذه قصات الشعر جدلًا واسع النطاق بين الموظفين والخبراء في قطاع التكنولوجيا ، حيث يعتقد البعض أن التقييمات الصارمة قد تؤدي إلى بيئة عمل غير مستقرة ، بينما يعتبر آخرون Microsoft تحسين كفاءة فرقها لمواكبة التحديات التنافسية.

  • أقسام تهمك:
  • عيادات المفيد ..للحصول على معلومات صحية موثوقة 
  • سيارات المفيد.. تحديث على مدار الساعة في عالم السيارات
  • أخبار الاقتصاد والبنوك وعالم المال والأعمال..لا تفوته
  • الإسلام المفيد .. للفتاوى والقضايا الشائكة ..هام
  • للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .

    مقالات ذات صلة

    اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    زر الذهاب إلى الأعلى