PGA تكشف عن مبادرة الرعاية الصحية للأعضاء المؤهلين؛ قام Blumhouse وLegendary وMacro وBerlanti بتسجيل الدخول في الجولة الأولى

بعد مرور ما يقرب من 74 عامًا على تشكيل نقابة المنتجين الأمريكية، علم أعضاؤها الليلة أنهم يقتربون أخيرًا من الحصول على تغطية الرعاية الصحية.

أعلن رئيسا PGA ستيفاني ألين ودونالد دي لاين للتو في حفل توزيع جوائز المنظمة التجارية السنوي يوم الأحد أن المجموعة أطلقت مبادرة لرؤية كل مزايا التأمين الصحي في نهاية المطاف لجميع المنتجين المتفرغين في مجال السينما والتلفزيون.

قال آلان ودي لاين على خشبة المسرح في حفل توزيع جوائز PGA في فندق فيرمونت سينشري بلازا: “إن المنتجين، على عكس المهنيين المبدعين النقابيين في الصناعة، يفتقرون إلى مزايا التأمين الصحي المضمونة”. أعلن آلان: “حتى الآن”.

“لا ينبغي لأحد أن يذهب دون هذه الفوائد الأساسية. إن الإنتاج يمثل تحديًا كافيًا دون القلق الإضافي المتمثل في التساؤل عن كيفية حصولك على التغطية الصحية لك ولعائلتك.

في هذه المسيرة الطويلة نحو تحقيق إجماع الصناعة وتوفير التغطية، والتي وصفها آلان ودي لاين بأنها “خطوة رائدة”، تقول PGA إن القوى الكبرى Blumhouse وLegendary وCharles D. King’s MACRO وBerlanti Productions قد وقعت بالفعل وتعهدت بتضمين الصحة مساهمات التأمين في ميزانياتها. “المنتجون هم المجموعة الوحيدة من المحترفين المبدعين الذين ليس لديهم نقابة في موقع التصوير، لذلك علينا أن نعتني ببعضنا البعض،” أشار جيسون بلوم هذا المساء. وأضاف الرئيس التنفيذي والمؤسس لشركة Blumhouse: “إن الاعتناء بأنفسنا هو عمل جيد، ومفيد للعائلات ومفيد لصناعتنا، وأنا فخور بأن أكون جزءًا من المجموعة التي تقود هذه المبادرة”.

من خلال اتخاذ موقف متعدد الجوانب مع ما هو في الأساس نهج غير ملزم، تبحث PGA عن الشركات واللافتات والاستوديوهات للمساهمة في خطة المعاشات التقاعدية والصحة لصناعة الأفلام السينمائية للمنتجين المؤهلين. إذا لم يكن MPI خيارًا، فإن البديل هو للمنتجين الذين يفتقرون إلى أي اتحاد أو نقابة أو فوائد خطة أخرى لرؤية بند في ميزانيات الإنتاج يسمح لهم بشراء التأمين الصحي مباشرة.

على عكس WGA أو DGA أو SAG-AFTRA، فإن PGA ليست اتحادًا ولا تشارك في المفاوضة الجماعية ويرجع ذلك في جزء كبير منه إلى الأدوار المزدوجة كمديرين وغيرها من الأدوار التي يقوم بها العديد من أعضائها. في الواقع، توجد PGA كنقابة حرفيًا في تعريف العصور الوسطى للمصطلح – مما يحد من قدرتها على تقديم حماية ومزايا متسقة لأعضائها.

وكما تفعل الآن شركات Blumhouse وBerlanti وMACRO وLegendary، توصي PGA بأن تقدم الشركات مساهمة بند في ميزانية الإنتاج تبلغ “3.33 دولارًا على الأقل في الساعة لكل منتج للمنتجين المؤهلين بدوام كامل لاستخدامها في شراء برنامج صحي”. خطة التأمين.”

لم يتم تحديد جدول زمني حتى الآن للمدة التي ستستمر فيها خطوة PGA لضم المزيد من الشركات.

ومع ذلك، بعد سنوات من جهود التأمين الصحي التي بذلها أمثال أعضاء مجلس الإدارة السابقين هارفي ويلسون، سمعت أن المنظمة تعتزم منح ما لا يقل عن عام لتحقيق الكتلة الحرجة. الهدف من الصورة الكبيرة هو رؤية غالبية الأعضاء المؤهلين مشمولين بحلول عام 2026.

في حين أن عددًا من الأعضاء والقيادة قد دافعوا منذ فترة طويلة عن مثل هذه الرعاية الصحية، فإن وضع PGA ترك المجموعة تضغط من أجل أهلية MPI أو الشراكة مع منظمات أخرى. الحقيقة هي أن الأوقات الجيدة والأوقات غير الجيدة بعيدة كل البعد عن المثالية أو الاستقرار بالنسبة لأكثر من 8400 عضو لدى PGA عبر فئات البرامج النصية وغير الخيالية والوثائقية والرسوم المتحركة والوسائط الناشئة.

لقد كان التأمين الصحي أحد المكاسب الرئيسية لنقابات هوليوود على مر العقود عبر العقود المختلفة. لقد تغيرت الساعات والمساهمات المؤهلة على مر السنين، ولكن كما أوضحت أحدث إضرابات WGA وSAG-AFTRA والاتفاقيات الجديدة اللاحقة، يظل الوصول إلى الرعاية الصحية أحد المبادئ الحيوية للأمن الاقتصادي في Tinseltown.