مقالات رأي
-
الرأي المفيد
د. أحمد السيد يكتب: لماذا يرحل الموظف المتميز أولًا؟
حين تبدأ بيئة العمل في التراجع، قد نتوقع أن يكون أول من يغادر هو الموظف الضعيف أو الأقل ارتباطًا بالشركة.…
أكمل القراءة » -
الرأي المفيد
د. أحمد السيد يكتب: شركتك لا تحتاج موظفين أكثر بل إدارة أفضل
عندما تتراكم المهام وتبدأ الشكاوى من ضغط العمل، يكون الحل الأسرع في أذهان كثير من المديرين: نحتاج إلى موظفين أكثر.…
أكمل القراءة » -
الرأي المفيد
د. أحمد السيد يكتب: مدير ناجح أم موظف تمت ترقيته؟
في شركات كثيرة، يبدأ الطريق إلى الإدارة بجملة تبدو منطقية: هذا أفضل موظف لدينا، فلنرقه إلى مدير. وبقدر ما تبدو…
أكمل القراءة » -
الرأي المفيد
د. أحمد السيد يكتب: متى تتحول إدارة الموارد البشرية إلى عبء؟
لا توجد شركة محترفة تستطيع الاستغناء عن وظيفة الموارد البشرية. لكن وجود إدارة تحمل هذا الاسم لا يعني بالضرورة أنها…
أكمل القراءة » -
الرأي المفيد
د. أحمد السيد يكتب: الموظف لا يترك الشركة بل يترك مديره
هناك جملة تتردد كثيرًا في دوائر الإدارة والموارد البشرية: الموظف لا يترك الشركة، بل يترك مديره. قد تبدو العبارة مبالغًا…
أكمل القراءة » -
الرأي المفيد
د. أحمد السيد يكتب: لماذا تفشل الشركات التي تمتلك موظفين أكفاء؟
من أكثر المشاهد إثارة للحيرة في عالم الأعمال أن تدخل شركة فتجد فيها موظفين على درجة عالية من الكفاءة، وخبرات…
أكمل القراءة » -
الرأي المفيد
إضاءة سريعة | الرفاعي عيد يكتب:خالد منتصر و مقال مليء بالمغالطات
قرأت مقال الدكتور خالد منتصر المنشور في جريدة المصري اليوم – النسخة الورقية، العدد رقم 8001 والذي نشر على الموقع…
أكمل القراءة »