القانون ينظم منح إجازة بدون أجر للموظفين حال سفر أحد الزوجين للخارج
القانون ينظم منح إجازة بدون أجر للموظفين حال سفر أحد الزوجين للخارج هذا هو موضوع مقالنا عبر موقعكم «المفيد نيوز»، حيث نجيبكم فيه على كافة الاسئلة، ونلقي الضوء على كل ما يهمكم في هذا الموضوع ..فتابعو السطور القادمة بمزيد من الاهتمام.
وقد حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 شروط وضوابط تنظيم الإجازات بدون راتب للعاملين في الجهاز الإداري للدولة الخاضعين لأحكام هذا القانون، وذلك على النحو التالي:
– إذا سافر أحد الزوجين إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل، وجب منحه إجازة بدون أجر طوال مدة إقامة الزوج أو الزوجة في الخارج، وفي جميع الأحوال يجب على الوحدة الاستجابة لطلب الزوج أو الزوجة.
يجوز للسلطة المختصة منح العامل إجازة بدون أجر للأسباب التي يبديها والتي تراها السلطة المختصة مناسبة وبما يتفق مع احتياجات العمل.
وفي الفقرتين السابقتين لا يجوز ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستيفائه المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازة المنصوص عليها في الفقرتين السابقتين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
– مع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بالقانون رقم (12) لسنة 1996م تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها بحد أقصى سنتين في المرة الواحدة وبحد أقصى ست سنوات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، واستثناءً من أحكام قانون التأمينات الاجتماعية المشار إليه تتحمل الوحدة اشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.
للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .
