«اختبارات الحسم» مستمرة بالبحيرة.. لجنة اختيار القيادات تُجري مقابلات المتقدمين للوظائف الإشرافية
تواصل لجنة اختيار القيادات بمحافظة البحيرة عقد مقابلات شخصية مع المتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية، في إطار خطة تستهدف الدفع بكفاءات قادرة على تحسين الأداء الإداري ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وتشهد المقابلات تقييمًا دقيقًا للمتقدمين، يشمل الخبرات العملية، والقدرات القيادية، ومهارات الإدارة واتخاذ القرار، إلى جانب قياس القدرة على التعامل مع التحديات وتحقيق الانضباط المؤسسي داخل مواقع العمل.
وأكدت مصادر مطلعة أن اللجنة تعتمد معايير الشفافية وتكافؤ الفرص في الاختيار، مع التركيز على الكفاءة والجدارة بعيدًا عن أي اعتبارات أخرى، تنفيذًا لتوجيهات الدولة بشأن اختيار القيادات على أسس مهنية واضحة.
وأضافت أن هذه الإجراءات تأتي ضمن خطة شاملة لتجديد الدماء داخل الجهاز الإداري، وضمان تولي عناصر مؤهلة للمواقع الإشرافية، بما ينعكس على تحسين جودة الخدمات وتسريع وتيرة العمل داخل المصالح الحكومية.
ومن المقرر أن تستمر المقابلات خلال الأيام المقبلة، تمهيدًا لإعلان النتائج النهائية عقب الانتهاء من جميع مراحل التقييم، في خطوة تعكس توجهًا جادًا نحو بناء جهاز إداري كفء وفعّال بمحافظة البحيرة.
