المجلس القومي للمرأة الهيكل الإداري والبرامج والانجازات

نشأة المجلس القومي للمرأة 

تم إنشاء المجلس القومي للمرأة بقرار رئيس الجمهورية رقم 90 لسنة 2000، ويتبع رئيس الجمهورية. ويهدف المجلس إلى النهوض بالمرأة المصرية وتمكينها في جميع المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية، واقتراح التشريعات والسياسات الداعمة لحقوقها.

الهيكل الإداري

يتكون المجلس القومي للمرأة من مجلس إدارة وهيئة مكتب وإدارة عامة.

• مجلس الإدارة: يتكون من رئيس المجلس ونائبيه وخمسة عشر عضواً من الشخصيات العامة وذوي الخبرة في شئون المرأة والنشاط الاجتماعي، ويصدر بتشكيل المجلس قرار رئيس الجمهورية.
• هيئة المكتب: تتكون من رئيس المجلس ونائبيه وأمين المجلس وأمين عام المجلس.
• الإدارة العامة: تتكون من الإدارات الآتية:
  • إدارة الشئون القانونية
  • إدارة الشئون المالية والإدارية
  • إدارة التخطيط والمتابعة
  • إدارة البرامج والدراسات
  • إدارة الإعلام والعلاقات العامة

فروع المجلس القومي للمرأة 

يوجد للمجلس القومي للمرأة فروع في جميع محافظات الجمهورية، وتتمثل مهامها في تنفيذ أنشطة المجلس وبرامجه في المحافظة.

أهم البرامج والقضايا والإنجازات

يقوم المجلس القومي للمرأة بتنفيذ العديد من البرامج والقضايا التي تستهدف النهوض بالمرأة المصرية وتمكينها، ومن أهمها:

• البرنامج القومي لتمكين المرأة المصرية: يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المرأة في جميع المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية.
• برنامج مكافحة العنف ضد المرأة: يهدف هذا البرنامج إلى القضاء على العنف ضد المرأة بجميع أشكاله.
• برنامج تمكين المرأة الريفية: يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المرأة الريفية من المشاركة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية والثقافية.

 أهم إنجازات المجلس القومي للمرأة

• زيادة نسبة تمثيل المرأة في البرلمان المصري إلى 25% في انتخابات عام 2015.
• إصدار قانون مكافحة العنف ضد المرأة عام 2014.
• إطلاق مبادرة “معاً ضد العنف ضد المرأة” عام 2015.
• إطلاق مبادرة “مصر بلا زواج أطفال” عام 2017.

ويواصل المجلس القومي للمرأة جهوده لتحسين أوضاع المرأة المصرية وتمكينها في جميع المجالات، بما يحقق لها المساواة وتكافؤ الفرص مع الرجل.

تواجه المرأة في جميع أنحاء العالم العديد من القضايا التي تؤثر على حياتها وحقوقها، ومن أهم هذه القضايا:

• التمييز على أساس الجنس: يتمثل التمييز على أساس الجنس في معاملة المرأة بشكل مختلف عن الرجل بسبب جنسها، وقد يتخذ هذا التمييز أشكالًا مختلفة، مثل عدم المساواة في الحقوق القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الثقافية.
• العنف ضد المرأة: يشمل العنف ضد المرأة جميع أشكال العنف الجسدي أو الجنسي أو النفسي الذي يرتكبه شخص ضد امرأة بسبب جنسها.
• الزواج المبكر: هو زواج الفتاة قبل بلوغها سن الرشد، وهو شكل من أشكال العنف ضد المرأة، حيث يحرمها من حقها في التعليم والتنمية.
• العنف المنزلي: هو أي شكل من أشكال العنف الجسدي أو الجنسي أو النفسي الذي يرتكبه أحد أفراد الأسرة ضد المرأة.
• الزواج القسري: هو الزواج الذي يتم دون موافقة المرأة أو إرادتها.
• ختان الإناث: هو عملية جراحية تتم على الأعضاء التناسلية الأنثوية، وهي ممارسة ضارة وغير صحية.
• عدم المساواة في الأجور: تتقاضى النساء في جميع أنحاء العالم أجوراً أقل من الرجال مقابل نفس العمل.
• عدم المساواة في فرص العمل: تواجه النساء صعوبات في الحصول على فرص عمل جيدة الأجر، كما أنها غالبًا ما تكون أكثر عرضة للبطالة.
• عدم المساواة في التعليم: لا تحصل الفتيات في العديد من البلدان على نفس فرص التعليم التي يحصل عليها الأولاد.
• التمثيل غير الكافي للمرأة في المناصب القيادية: تشغل النساء نسبة قليلة من المناصب القيادية في جميع أنحاء العالم.

وقد تم اتخاذ العديد من الإجراءات على المستوى الدولي والمحلي للتصدي لهذه القضايا، ومنها:

• اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (CEDAW): هي اتفاقية دولية تم إقرارها من قبل الأمم المتحدة عام 1979، وتهدف إلى القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة في جميع المجالات.
• الميثاق العربي لحقوق الإنسان: هو ميثاق أُقر عام 2004 من قبل جامعة الدول العربية، وينص على المساواة بين الرجل والمرأة في الحقوق والواجبات.
• قانون مكافحة العنف ضد المرأة في مصر: تم إقرار هذا القانون عام 2014، ويهدف إلى حماية المرأة من جميع أشكال العنف.

وعلى الرغم من الجهود التي تبذلها الدول للتصدي لقضايا المرأة، إلا أن هذه القضايا لا تزال تمثل تحديًا كبيرًا في جميع أنحاء العالم.